ASL SR a ZDRAVITA považujú avizované zvýšenie minimálnej mzdy za nesystémový krok
ASL SR a ZDRAVITA reagujú na tému zvýšenia minimálnej mzdy, ktorú v týchto dňoch avizoval poslanec Erik Tomáš aj minister práce a sociálnych vecí Ján Richter. Podľa ich vyjadrenia vývoj ekonomiky a potreba zvyšovania miezd na Slovensku smerujú k tomu, aby sa minimálna mzda v budúcom roku zvýšila.
ASL SR a ZDRAVITA však majú z tohto kroku v čase, keď do zdravotníctva neprichádzajú dostatočné zdroje, opodstatnené obavy. „Aj keď sestry v našich ambulanciách nemajú minimálnu mzdu, jej zvýšenie až na 600 eur bude mať na nás veľké dôsledky! Okrem toho, že sa logicky zvýšia mzdové nároky našich zamestnancov, toto opatrenie zaťaží aj rozpočty zamestnávateľov v rezorte zdravotníctva a to najmä nemocníc. Zdravotné poisťovne budú nútené prioritne zvyšovať platby na pokrytie zvýšených zákonných nárokov zamestnancov. Pre ambulancie budú peniaze chýbať a štát bude prispievať za svojich poistencov stále menej“, uviedol Marián Šóth, prezident ASL SR.
Nárast minimálnej mzdy o 15 % znamená zvýšenie mzdových nákladov na jedného zamestnanca až na 810 eur, čo je viac ako o 100 eur.
Ekonómovia tiež považujú zvýšenie minimálnej mzdy za nezodpovedné. Pridávajú sa aj zamestnávatelia, ktorí kritizujú, že takto zásadný krok sa pripravuje bez dialógu s nimi a hovoria aj o získavaní politických bodov.
Podľa hovorkyne Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení Miriam Špánikovej sa ich organizácia zúčastní na rokovaní o zvyšovaní mzdy len v tom prípade, ak bude diskusia podložená ekonomickými ukazovateľmi. „Zamestnávatelia by zároveň vedeli predvídať svoje náklady na najbližšie roky. Rovnako by sme sa vyhli populizmu zo strany politických predstaviteľov,“ uvádza Miriam Špániková. Smer totiž prichádza s týmto opatrením v čase, keď aj samotné ministerstvo financií upozorňuje na začínajúce spomaľovanie rastu ekonomiky.
Podľa ASL SR a ZDRAVITY môže byť toto opatrenie ďalším klincom do rakvy pre ambulantný sektor.
ASL SR a ZDRAVITA však majú z tohto kroku v čase, keď do zdravotníctva neprichádzajú dostatočné zdroje, opodstatnené obavy. „Aj keď sestry v našich ambulanciách nemajú minimálnu mzdu, jej zvýšenie až na 600 eur bude mať na nás veľké dôsledky! Okrem toho, že sa logicky zvýšia mzdové nároky našich zamestnancov, toto opatrenie zaťaží aj rozpočty zamestnávateľov v rezorte zdravotníctva a to najmä nemocníc. Zdravotné poisťovne budú nútené prioritne zvyšovať platby na pokrytie zvýšených zákonných nárokov zamestnancov. Pre ambulancie budú peniaze chýbať a štát bude prispievať za svojich poistencov stále menej“, uviedol Marián Šóth, prezident ASL SR.
Nárast minimálnej mzdy o 15 % znamená zvýšenie mzdových nákladov na jedného zamestnanca až na 810 eur, čo je viac ako o 100 eur.
Ekonómovia tiež považujú zvýšenie minimálnej mzdy za nezodpovedné. Pridávajú sa aj zamestnávatelia, ktorí kritizujú, že takto zásadný krok sa pripravuje bez dialógu s nimi a hovoria aj o získavaní politických bodov.
Podľa hovorkyne Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení Miriam Špánikovej sa ich organizácia zúčastní na rokovaní o zvyšovaní mzdy len v tom prípade, ak bude diskusia podložená ekonomickými ukazovateľmi. „Zamestnávatelia by zároveň vedeli predvídať svoje náklady na najbližšie roky. Rovnako by sme sa vyhli populizmu zo strany politických predstaviteľov,“ uvádza Miriam Špániková. Smer totiž prichádza s týmto opatrením v čase, keď aj samotné ministerstvo financií upozorňuje na začínajúce spomaľovanie rastu ekonomiky.
Podľa ASL SR a ZDRAVITY môže byť toto opatrenie ďalším klincom do rakvy pre ambulantný sektor.